Betriebliche Altersvorsorge
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge (kurz: bAV) kannst Du über Deinen Arbeitgeber Geld fürs Alter ansparen. Eine bAV ist besonders lohnenswert, weil sie vom Staat gefördert wird und auch Dein Arbeitgeber Geld in Form von Zuschüssen dazugeben kann.
Wusstest Du, dass Du einen rechtlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung hast? Das bedeutet, dass Dir Dein Arbeitgeber ermöglichen muss, einen Teil Deines Bruttogehalts für die Altersvorsorge aufzuwenden.
Da die Beiträge für die betriebliche Altersvorsorge direkt aus Deinem Bruttolohn kommen, sparst Du in der Ansparphase Steuern und Sozialabgaben.
Es gibt verschiedene Arten von betrieblicher Altersvorsorge, eine ist die sog. Direktversicherung. Dabei schließt der Arbeitgeber eine Lebensversicherung für seinen Arbeitnehmer ab.
Die betriebliche Altersvorsorge fairrbav ist einzigartig auf dem deutschen Markt:
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Beiträge werden in weltweite Indexfonds (ETFs) investiert.
Schon bei Vertragsbeginn wird Dir ein Rentenfaktor garantiert. Somit weißt Du stets, wie hoch Deine spätere Rente mindestens sein wird.
Um höhere Renditechancen zu erzielen, verzichtet fairrbav auf eine Beitragsgarantie durch die Versicherung. Zu Rentenbeginn sind Deine Beiträge aber durch den Arbeitgeber garantiert.
fairrbav lässt sich komplett digital managen mit dem Vorsorge-Cockpit.
Dein Geld wird von der bonitätsstarken und vielfach ausgezeichneten myLife Lebensversicherung AG angelegt.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge fairrbav baust Du Dir eine zusätzliche Rente oder ein Vermögen fürs Alter auf.
Du sparst aus dem Brutto – und zahlst darauf keine Steuern und Sozialabgaben. Monatlich sind das bis zu 260€ steuer- und sozialabgabenfrei und nochmal 260€ steuerfrei.
Dein Arbeitgeber spart mit: Monatlich steuert er Zuschüsse zu Deinen Beiträgen dazu.
Durch die Anlage in ETFs profitierst Du von erhöhten Renditechancen im Vergleich zu klassischen Versicherungsprodukten.
Du zahlst keine Abschlussprovision wie bei vielen anderen Anbietern. Dazu sind die laufenden Kosten gering.
Im digitalen Vorsorge-Cockpit hast Du jederzeit Überblick über die Wertentwicklung Deines Geldes und die Höhe der zu erwartenden Rente.
Du möchtest nicht immer voll in Aktien investiert sein? Kein Problem. Mit dem Ablaufmanagement kannst Du Geld aus Deinem Vermögen in das Sicherungsvermögen der myLife umschichten.
Jobwechsel kein Problem: Du kannst Deinen Vertrag auf Deinen neuen Arbeitgeber übertragen (mit Zustimmung) oder ihn privat weiterführen.
Für wen lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge?
In der Regel lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge für alle rentenversicherungspflichtigen Angestellten. Sie ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Altersvorsorge, die ja in Deutschland aus drei Säulen besteht: gesetzliche, betriebliche und private Altersvorsorge. Die bAV lohnt sich gerade deshalb, weil Du durch die Umwandlung Deines Gehalts Steuern und Sozialabgaben sparst. Zusätzlich gibt Dir Dein Arbeitgeber auch noch etwas hinzu und spart für Dich mit.
Was unterscheidet die fairrbav von anderen bAVs?
fairrbav ist eine Direktversicherung, sprich: eine Lebensversicherung, die Dein Arbeitgeber für Dich abschließt. Das Besondere an fairrbav ist, dass Sparbeiträge und Zuschüsse in kostengünstige Indexfonds investiert werden. Dadurch kannst Du deutlich höhere Renditen erwarten als bei klassischen Versicherungen, die vor allem bei den aktuell niedrigen Zinsen fast gar keine Erträge mehr bringen. Gleichzeitig bietet Dir die fairrbav auch garantierte Rentenkonditionen: Du weißt schon bei Vertragsabschluss, wie hoch Deine Rente mindestens sein wird. Ein weiterer Unterschied ist die digitale Plattform, über die Du Deine fairrbav steuern kannst. Im Vorsorge-Cockpit siehst du nämlich zu jeder Zeit, wie sich Deine Sparbeiträge entwickeln und kannst selbst Änderungen vornehmen.
Verringert sich durch die bAV meine gesetzliche Rente?
Durch die Entgeltumwandlung verringert sich Dein Bruttogehalt. Dadurch zahlst Du dann auch etwas weniger in die gesetzliche Rentenversicherung ein, was Deine spätere gesetzliche Rente verringern kann. Oft aber nur um ein paar Euro. Die sich reduzierenden gesetzlichen Rentenansprüche macht Dein Arbeitgeber aber durch einen Zuschuss wett. Für Verträge, die ab dem 1.1.2019 abgeschlossen werden, ist dieser Zuschuss sogar verpflichtend.
Was kostet mich die fairrbav?
Die fairrbav ist eine der günstigsten bAVs am deutschen Markt. Wie bei allen Produkten von fairr.de zahlst Du auch hier keine Abschlussprovisionen. Die Verwaltungsgebühren der Versicherung betragen jährlich nur 36€ + 0,3% des Vertragsguthabens. Die Fondskosten liegen – abhängig vom gewählten Fonds – zwischen 0,2 und 0,5%. Der Arbeitgeber zahlt zudem eine Servicegebühr an fairr.de. Bei uns gibt es keine versteckten Kosten – hier findest Du alle Gebühren transparent ausgewiesen.
